Управління персоналом
Управління персоналом — галузь знань і практичної діяльності, спрямована на забезпечення організації якісним персоналом, здатним виконувати покладені на нього трудові функції, і оптимальне його використання. Управління персоналом є невід'ємною частиною якісних систем управління організації.
У сучасному підході робиться акцент на управління людськими ресурсами, тобто максимально ефективне використання унікальних індивідуальних якостей персоналу з метою досягнення корпоративних цілей. Це обумовлено переглядом концепції управління персоналом в останньому десятилітті ХХ століття. На зміну суперечливим відносинам між роботодавцями та найманими працівниками, при яких в робочій атмосфері організації домінувала жорстка регламентація процедур взаємодії з працівниками, прийшла атмосфера співробітництва, яка реалізується через:
- розробку та впровадження систем мотивації;
- розробку і впровадження систем ефективних показників роботи персоналу;
- підбір персоналу;
- бізнес-тренінги.
На підставі цього можна констатувати доповнення «управління персоналом» через ефективне «управління людськими ресурсами».